崗位職責:
1. 候選人尋訪:通過人際網絡,招聘網站,內部推薦等多種渠道快速搜尋候選人;
2. 面試評估:通過行為面試,心理測評等多種方式正確評估候選人能力;
3. 全流程把控:負責簡歷篩選,面試,候選人評估,背景調查及錄用工作,合理推進招聘進程;
4. 業務熟知度:深入業務線,了解所招募崗位工作流程及相關內部外合作關系;
5. 人才庫管理:建立并完善人才庫,進行行業人才摸底與梳理,吸引優秀人才加盟公司;
6. 完成領導交辦的其他臨時任務。
任職要求:
1.本科及以上學歷,人力資源、電子通信等相關專業優先;
2.3年及以上招聘經驗優先,熟悉互聯網、通信、半導體行業相關領域,有獵頭經驗的優先;
3.掌握并熟練使用各種招聘渠道以及招聘面試技巧與方法;
4.親和力強,善溝通,具備優秀的團隊合作精神、責任心和執行力;
5.溝通能力強、英語聽說讀寫流利、有一定抗壓能力者優先。