職位描述
資訊類熱點PUSH瀏覽器互聯(lián)網(wǎng)
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)全網(wǎng)熱點運營，落地PUSH策略，對運營數(shù)據(jù)進(jìn)行復(fù)盤分析，找出優(yōu)化方向，為核心指標(biāo)負(fù)責(zé)；
2、協(xié)同內(nèi)外部團隊溝通，不斷優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，能夠準(zhǔn)確預(yù)判重大事件并采取相應(yīng)措施；
3、迭代運營策略，跟進(jìn)實驗結(jié)果，對運營效果負(fù)責(zé)。
任職要求：
2、協(xié)同內(nèi)外部團隊溝通，不斷優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，能夠準(zhǔn)確預(yù)判重大事件并采取相應(yīng)措施；
3、迭代運營策略，跟進(jìn)實驗結(jié)果，對運營效果負(fù)責(zé)。
任職要求：
1、1年以上熱點和PUSH運營相關(guān)經(jīng)驗，有PUSH策略相關(guān)背景為加分項；
2、有比較強的熱點敏感度、熱點預(yù)判能力及運營安全意識；
3、具備良好的數(shù)據(jù)敏感度和數(shù)據(jù)分析能力；
4、邏輯清晰，具備良好的溝通和團隊協(xié)作能力，良好的抗壓力，學(xué)習(xí)能力強，及時響應(yīng)，對工作高度投入；
5、具備資訊類APP內(nèi)容運營或瀏覽器內(nèi)容運營工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、有比較強的熱點敏感度、熱點預(yù)判能力及運營安全意識；
3、具備良好的數(shù)據(jù)敏感度和數(shù)據(jù)分析能力；
4、邏輯清晰，具備良好的溝通和團隊協(xié)作能力，良好的抗壓力，學(xué)習(xí)能力強，及時響應(yīng)，對工作高度投入；
5、具備資訊類APP內(nèi)容運營或瀏覽器內(nèi)容運營工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
工作地點
建鄴區(qū)南京金融城榮耀
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 北京海淀區(qū)
- 公司人數(shù): 1000-9999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
陳晴/招聘顧問
昨日活躍立即溝通
科銳爾人力資源服務(wù)(蘇州)有限公司
科銳國際人力資源有限公司成立于1996年，總部位于北京。作為亞洲領(lǐng)先的整體人才解決方案服務(wù)商，科銳國際在中國大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過79家分支機構(gòu)，1,500余名專業(yè)招聘顧問，在超過18個行業(yè)及領(lǐng)域為客戶提供中高端獵頭、招聘流程外包、靈活用工、營銷外包、校園招聘、培訓(xùn)、招聘咨詢等解決方案。截至目前，科銳已與2,000余家跨國集團、國內(nèi)上市公司、快速成長性企業(yè)及非盈利組織建立長期合作關(guān)系。其中70%為外資500強企業(yè)。
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