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更新于 7月24日

圖像算法訓(xùn)練師-大模型探索專家

1-1.6萬
  • 北京海淀區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招10人

職位描述

文本分析詞性標(biāo)注實(shí)體識(shí)別語義分析文本分類信息抽取文本挖掘人工智能云計(jì)算/大數(shù)據(jù)互聯(lián)網(wǎng)計(jì)算機(jī)軟件
1.
參與大語言模型在垂直領(lǐng)域的數(shù)據(jù)生產(chǎn)與優(yōu)化:負(fù)責(zé)通用主題問題的理解與邏輯拆解,明確任務(wù)目標(biāo)與關(guān)鍵信息;針對模型生成的初始回答,識(shí)別邏輯漏洞或語言不通順之處,進(jìn)行高質(zhì)量改寫,確保標(biāo)注數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與實(shí)驗(yàn)有效性。
2.
從用戶視角理解并處理復(fù)雜開放式問題:具備良好的問題拆解與關(guān)鍵詞提取能力,邏輯清晰地補(bǔ)全思考鏈路;能夠自然流暢地組織信息,進(jìn)行事實(shí)、推理、觀點(diǎn)的區(qū)分與表達(dá);擅長識(shí)別模型輸出中的邏輯不一致與語義偏差;在歷史、科技、文化、社會(huì)等常見知識(shí)領(lǐng)域之一具備深入理解及信息整合能力。
3. 跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作:與算法、產(chǎn)品等團(tuán)隊(duì)緊密配合,深入理解垂類方向用戶需求及模型特性,不斷迭代標(biāo)注標(biāo)準(zhǔn),提升數(shù)據(jù)質(zhì)量與準(zhǔn)確性。 4.
關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)與先進(jìn)實(shí)踐:持續(xù)關(guān)注大語言模型的發(fā)展趨勢,探索數(shù)據(jù)生產(chǎn)在模型能力提升中的作用,學(xué)習(xí)并應(yīng)用行業(yè)先進(jìn)的數(shù)據(jù)生產(chǎn)方法于標(biāo)注工作中。
對工作年限無強(qiáng)要求,如果面試人專業(yè)和學(xué)歷足夠優(yōu)秀(碩士,211
985代碼科班出身),精通python,僅有文本大模型、agent實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的話,也可以推薦哈。

工作地點(diǎn)

北京海淀區(qū)抖音方恒廣場27號(hào)

入職公司信息

  • 入職公司: 某互聯(lián)網(wǎng)公司
  • 公司地址: 北京海淀區(qū)
  • 公司人數(shù):

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

許芳/人事經(jīng)理

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科銳國際人力資源有限公司成立于1996年,總部位于北京。作為亞洲領(lǐng)先的整體人才解決方案服務(wù)商,科銳國際在中國大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過79家分支機(jī)構(gòu),1,500余名專業(yè)招聘顧問,在超過18個(gè)行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨双C頭、招聘流程外包、靈活用工、營銷外包、校園招聘、培訓(xùn)、招聘咨詢等解決方案。截至目前,科銳已與2,000余家跨國集團(tuán)、國內(nèi)上市公司、快速成長性企業(yè)及非盈利組織建立長期合作關(guān)系。其中70%為外資500強(qiáng)企業(yè)。
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