崗責(zé):
1 按照大區(qū)制訂的各項(xiàng)管理制度及工作流程,在本分校進(jìn)行實(shí)施落地,以確保本分校工作能夠按照大區(qū)的規(guī)劃有序開展;
2 根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),結(jié)合大區(qū)的經(jīng)營(yíng)規(guī)劃,制定本分校的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與工作計(jì)劃,并監(jiān)督、控制經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的實(shí)施;組織擬訂分校年度預(yù)算(包括人資預(yù)算、財(cái)務(wù)預(yù)算);
3 負(fù)責(zé)本地市場(chǎng)調(diào)研工作,制定本分校的銷售和招生策略,配合項(xiàng)目落實(shí)各類大區(qū)制定的營(yíng)銷方案,協(xié)助參與品牌宣傳和市場(chǎng)推廣活動(dòng);落實(shí)大區(qū)制定的服務(wù)、招生計(jì)劃和方案,開展學(xué)員服務(wù)與招生工作,以確保分校口碑提升及年度目標(biāo)的完成;
4 組織實(shí)施對(duì)所招學(xué)員售前、售中及售后的咨詢接待與服務(wù)工作;
監(jiān)控行業(yè)相關(guān)機(jī)構(gòu)的經(jīng)營(yíng)情況,對(duì)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)的狀況做出市場(chǎng)分析,及時(shí)反
饋和提出營(yíng)銷建議;
5 協(xié)助總部對(duì)教師進(jìn)行安排、接待和教學(xué)溝通;負(fù)責(zé)教學(xué)場(chǎng)地的選擇租賃、設(shè)備運(yùn)維,對(duì)接講義資料配套教材的預(yù)定、印刷和發(fā)放,確保教學(xué)活動(dòng)的正常開展;
6 負(fù)責(zé)本地區(qū)的校企合作、人才交流與服務(wù)工作;負(fù)責(zé)合作企業(yè)資質(zhì)服務(wù)工作;
7 組織實(shí)施本分校的人力資源及行政管理工作;落實(shí)督導(dǎo)總部財(cái)務(wù)管理制度的執(zhí)行情況,并管理本分校資產(chǎn);
8 統(tǒng)籌分校教務(wù)工作,負(fù)責(zé)分校所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的課程規(guī)劃及整體安排、區(qū)域師資的配備、招聘、日常維護(hù)和管理,并監(jiān)督執(zhí)行;
9 負(fù)責(zé)本分校的日常經(jīng)營(yíng)管理及團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作,調(diào)動(dòng)分校員工的工作積極性;組織本分校員工的績(jī)效管理、培訓(xùn)等工作,促進(jìn)員工績(jī)效改進(jìn)
10 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
性別要求:不限
年齡要求:28-40歲
學(xué)歷背景:大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷
專業(yè)背景(含資格證書要求):*管理學(xué)、工程、電子商務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
工作經(jīng)驗(yàn)(包含行業(yè)、同等崗位要求):5年以上市場(chǎng)或銷售工作經(jīng)驗(yàn),3年以管理經(jīng)驗(yàn),2年以上教育培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)*有同行業(yè)相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先知識(shí)要求
*擁有豐富的市場(chǎng)和銷售經(jīng)驗(yàn),懂得客戶關(guān)系管理和互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷;*對(duì)銷售創(chuàng)新銷上有著過硬的專業(yè)素養(yǎng)*熟悉工程、醫(yī)學(xué)等相關(guān)行業(yè)的基本知識(shí)
基本技能:熟悉計(jì)算機(jī)操作、公文寫作、使用常用的辦公軟件等技能管理技能
優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)、組織、計(jì)劃、協(xié)調(diào)溝通和人際交往能力
語言技能:具備良好的溝通,素質(zhì)崗位勝任素質(zhì)
業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、專業(yè)能力、工作態(tài)度、價(jià)值觀、性格特征等滿足基本崗位勝任力考核標(biāo)準(zhǔn)
職業(yè)品德:誠(chéng)信務(wù)實(shí)、工作責(zé)任感強(qiáng)、嚴(yán)謹(jǐn)穩(wěn)重
福利待遇及工資:面議