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職位描述：
1、協助制定和完善集團公司人事規章制度、管理辦法及相關管理流程；
2、負責人才招聘及團隊配置；
3、各內外報表的統計審核、確保內容數據準確無誤并按時提交上級單位或相關部門；
4、組織開展員工年度考核，匯總分析考核結果，建立績效考核檔案；
5、員工各項福利的審核與管理；
6、員工五險一金的繳納、核定等工作、商業保險等相關工作；
任職要求：
1、大專及以上學歷，三年以上人力資源相關工作經驗；
2、熟悉國家及地區相關勞動法律法規及政策；機械制造業相關工作經驗優先；
3、具有較強的人際溝通、協調、組織能力以及團隊精神，責任心強。