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任職要求： 1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關專業(yè)大專以上學歷。 2、從事人事崗位工作1年以上，負責過招聘或薪資核算工作者優(yōu)先。 3、具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強。 4、熟練使用常用辦公軟件。 5、了解國家各項勞動人事法規(guī)政策。 崗位職責： 1、負責人員的招聘，對求職者進行篩選，筆試、面試。 2、建立企業(yè)的人事檔案，記錄新員工，轉(zhuǎn)正，終止，在職業(yè)分類的變化，擇優(yōu)增加;跟蹤休假，病假，個人時間。 3、對員工的考勤進行記錄。 4、員工的工資結(jié)算。 5、制定員工考核制度，并執(zhí)行。 6、負責養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險的申報和繳納以及享受人員的檔案資料審核和待遇的申領。