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主要職責： - 負責銷售團隊招聘工作，包括篩選簡歷、面試安排等； - 負責銷售團隊培訓計劃的設計和執行，提高銷售團隊的業務能力和業績； - 負責銷售團隊績效管理的監督和執行，確保銷售團隊達成銷售目標； - 根據銷售團隊的情況，及時調整招聘、培訓和績效管理策略，以支持銷售目標的實現； - 撰寫并執行銷售團隊人力資源計劃，確保銷售團隊的成長和發展； - 定期收集和分析銷售團隊的業務數據，為銷售團隊提供數據支持，協助銷售團隊改進業務策略； - 參與銷售團隊的公共關系管理和外部形象建設，提升銷售團隊的知名度和形象； - 其他銷售團隊相關的工作，協助銷售團隊經理處理日常人事問題。 職位要求： - 3年及以上銷售團隊 HRBP 工作經驗，熟悉銷售團隊 HRBP 工作流程； - 大專及以上學歷，具備較強的招聘、培訓和績效管理能力； - 熟悉銷售團隊管理理論和實踐，具有較強的數據分析能力； - 具備良好的溝通能力和團隊合作意識，能夠獨立工作和自我驅動力； - 熟練掌握常用辦公軟件，如撰寫員工背景調查報告、簡歷，以及制作培訓課程等； - 對銷售行業有深入的了解和認識，具有較強的市場分析和判斷能力；