薪酬面議!
任職條件:
1.年齡要求:年齡不超過45周歲(1980年1月1日以后出生);
2.學(xué)歷要求:具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷,工商管理、市場營銷、經(jīng)濟管理、金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3.經(jīng)驗要求:熟悉商業(yè)貿(mào)易業(yè)務(wù),擁有廣泛的客戶資源及社會資源優(yōu)先考慮;
4.能力要求:具備應(yīng)聘崗位所必須的專業(yè)知識和良好的學(xué)習(xí)能力,理解溝通能力及團隊合作精神;
5.其他要求:應(yīng)當(dāng)在下一層級正職崗位工作2年以上,未滿2年的一般應(yīng)當(dāng)在下一層級正職崗位(任現(xiàn)職級至少滿1年)和主管崗位或所屬企業(yè)中層崗位工作累計3年以上;
6.特別優(yōu)秀者可以放寬條件。
崗位職責(zé):
1.協(xié)助總經(jīng)理參與公司經(jīng)營管理工作,對公司的總體發(fā)展戰(zhàn)略、政策和策略提出建議;組織經(jīng)營活動,落實經(jīng)營決策,確保公司整體經(jīng)營目標的實現(xiàn);
2.負責(zé)公司市場營銷、業(yè)務(wù)拓展、品牌建設(shè)等工作,依據(jù)上級公司下達的業(yè)務(wù)目標,組織業(yè)務(wù)開拓、督導(dǎo)業(yè)務(wù)進程、負責(zé)完成各項業(yè)績指標,確保公司整體業(yè)績的持續(xù)增長;
3.負責(zé)公司市場業(yè)務(wù)團隊的培訓(xùn)、管理、監(jiān)督、評估、培養(yǎng)等工作;
4.按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。