崗位職責:
1. 負責專賣店內所有員工的培訓、工作考核、薪資考核;
2. 負責專賣店的人事管理,如招聘、上崗、晉升、調職、辭退等;
3. 負責專賣店內新品上市的前期準備及店鋪后期執行的相關工作;
4. 負責專賣店內員工福利和薪資程序的行政工作,包括向公司報告;
5. 主持店長周、月、季、年營銷例會,定期巡查店鋪,填寫巡鋪報告;
6. 監督店鋪促銷活動的執行及促銷結果的反饋工作;
7. 確保專賣店內遞交的各項報表的準確性;
8. 監督指導加盟店的銷售;
9. 監督公司各項政策在加盟店的執行情況;
10. 完成上級交給的各項調查任務;
11. 根據市場狀況,提供科學有效的促銷方案;
任職要求
1. 3年以上服裝督導行業管理工作相關者優先。
2. 有片區客戶管理經驗者優先(服裝行業)
3. 優秀的獨立思索能力和較強的商務談判及組織協調能力者優先
4. 熟練使用各種辦公軟件。
5. 有團隊協助精神。
6. 能接受出差。