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崗位職責(zé)：
1. 制定集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略，支撐業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)。
2. 搭建招聘、績效、薪酬、培訓(xùn)等全模塊管理體系，推動(dòng)組織效能提升。
3. 主導(dǎo)核心人才招聘、梯隊(duì)建設(shè)及員工發(fā)展計(jì)劃。
4. 處理重大勞動(dòng)關(guān)系問題，確保用工合規(guī)（如社保、勞務(wù)派遣）。
5. 推進(jìn)企業(yè)文化落地，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。
崗位要求：
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源/管理類相關(guān)專業(yè)。
2. 8年+HR經(jīng)驗(yàn)，3年+集團(tuán)HRD崗位經(jīng)歷，熟悉多業(yè)態(tài)管控模式。
3. 精通人力資源全模塊操作與法規(guī)政策；
4. 具備戰(zhàn)略思維、跨部門協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力。