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更新于 4月26日

長租公寓運營經理

1.1-1.2萬
  • 宣城涇縣
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

租賃服務房地產中介
職責概述: 協助總經理制定和執行公司的資產運營策略,確保資產的高效管理和優化運營,確保資產的平安、增值和合規運營。 主要職責: 1、與總經理協作,參與制定公司的資產運營策略,并根據實際情況提出建議和優化方案; 2、依據企業的進展目標和市場環境,設計并實施合適的資產運營方式; 3、制定年度、季度和月度的資產運營計劃,確保計劃的有效實施; 4、對公司的各類資產項目進行管理,確保資產項目的正常運作和增值; 5、組織資產評估和盡職調查工作,評估潛在資產項目的價值和風險,并提供評估報告和決策建議; 6、制定和優化公司的資產運營流程,提高運營效率和管理水平,降低成本,確保運營順利進行; 7、監控資產的運營情況,及時發現問題并提出解決方案,確保資產的正常運營和增值; 8、與內部的財務、法務、資產管理等部門協調合作,支持資產運營工作的順利進行; 9、負責部門的團隊管理和培訓,制定績效目標和培訓計劃,提高團隊的績效和能力。 任職資格: 年齡:30-40 教育水平:大專及以上 專業方向:專業不限,營銷類專業優先 1、擁有房產經紀人資格證優先; 2、5年及以上房屋租賃市場運營經驗,且具有2年及以上團隊管理經驗。擁有國資背景酒店管理經驗優先; 3、熟悉資產運營管理相關原理和方法,具備良好的財務、市場和法務知識; 4、熟悉資產運營流程、良好的文案能力、熟練使用辦公軟件; 5、較強的分析決策能力、良好的團隊合作能力、高度的責任心和工作熱情; 6、政治面貌不限,無不良記錄。

工作地點

宣城涇縣財富南路

職位發布者

章女士/招聘顧問

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公司Logo安徽徽商人力資源管理有限公司
安徽徽商人力資源管理有限公司成立于2008年,作為一家綜合性人力資源服務企業,始終致力于為社會實現人才市場高效配置,為企業提升人力資本商業價值,成為可信賴的人力資源服務伙伴。公司通過構建“技術+平臺+服務”的運營模式,在20多個細分行業及領域為客戶提供:人力資源管理外包(HRO)、人才智選(MPO)外包服務、招聘流程外包(RPO)、業務流程外包(BPO)、人才測評、企業培訓與人才發展等人力資源的全方位服務;運用自主研發的HR-SaaS、招聘平臺、人才測評系統,為企業人才配置與業務發展提供一體化支撐。作為安徽省就業創業一站式服務中心定點單位,安徽省服務業百強機構,安徽省AAAAA級人力資源服務機構,合肥市5星級人力資源服務機構,我們堅持為區域引才就業與產才融合提供更多的公益服務。每年舉辦各種公益講座、培訓活動、技能升級和再培訓平均不少于10次,累計受眾人群超過10000人,輸送培訓及安置就業30多萬人次,外派雇員超過30000人。目前,公司全國擁有30家直營分支機構、管理團隊100多人,服務客戶超過7000家。
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