崗位職責:
1、負責根據(jù)公司招聘計劃進行員工的招聘及培訓;
2、負責員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等手續(xù)的辦理,及時更新與維護系統(tǒng)信息;
3、負責員工日常考勤的維護與管理;
4、協(xié)助部門負責人開展績效考核等相關(guān)工作;
5、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職資格:
1、年齡28歲以下;
2、大專及以上學歷,人力資源.社會保障.行政管理等相關(guān)專業(yè);
3、形象氣質(zhì)佳,端莊大方;
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學習能力。
工作地點:遼寧省、吉林省
職位福利:績效獎金、節(jié)日福利、帶薪年假、交通補助、包吃、包住、五險一金、定期體檢