一、崗位職責
1. 能源數(shù)據(jù)管理:負責收集、整理和分析各類能源數(shù)據(jù),建立能源數(shù)據(jù)庫。定期編制能源消耗報表,對能源使用情況進行統(tǒng)計和分析,及時發(fā)現(xiàn)能源消耗異常并提出改進措施。
2. 節(jié)能方案制定:深入調研公司的能源使用狀況,根據(jù)實際情況制定切實可行的節(jié)能方案和措施。結合新技術、新設備,提出節(jié)能改造建議,并負責節(jié)能項目的可行性研究和方案設計。
3. 項目實施與監(jiān)督:全程跟進節(jié)能項目的實施過程,協(xié)調各方資源,確保項目按時、按質完成。監(jiān)督節(jié)能設備的安裝、調試和運行,及時解決項目實施過程中出現(xiàn)的技術問題。
4. 政策法規(guī)研究:持續(xù)關注國家和地方有關節(jié)能的政策法規(guī)、標準規(guī)范,及時掌握行業(yè)動態(tài)和最新技術發(fā)展趨勢。為公司提供節(jié)能政策解讀和技術咨詢服務,定期向公司管理層匯報政策變化并提出應對策略。
5. 能源審計與評估:組織開展能源審計工作,對公司的能源利用效率進行評估。通過能源審計,查找能源利用過程中的薄弱環(huán)節(jié),提出節(jié)能潛力挖掘和改進建議,并跟蹤評估節(jié)能措施的實施效果。
6. 團隊協(xié)作與培訓:與公司其他部門密切合作,提供節(jié)能技術支持和指導,推動公司整體節(jié)能工作的開展。組織開展節(jié)能知識培訓和宣傳活動,提高員工的節(jié)能意識和操作技能。
二、任職要求
1. 教育背景:能源與動力工程、建筑環(huán)境與能源應用工程、環(huán)境科學與工程、自動化等相關專業(yè),本科及以上學歷。
2. 工作經驗:具有3 - 5年節(jié)能領域工作經驗,熟悉能源管理體系和節(jié)能技術應用。
3. 專業(yè)技能:熟悉常用的節(jié)能技術和設備。
4. 溝通協(xié)調:具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神,能夠與不同部門的人員進行有效的溝通和協(xié)作。
5. 問題解決:具備較強的問題分析和解決能力,能夠獨立處理節(jié)能項目實施過程中出現(xiàn)的技術問題和突發(fā)狀況。