崗位職責(zé):
1. 法律業(yè)務(wù)戰(zhàn)略與運營管理 :
主導(dǎo)法律業(yè)務(wù)板塊業(yè)務(wù)線的全局性戰(zhàn)略規(guī)劃,制定年度/季度業(yè)務(wù)目標(biāo)、資源分配方案及執(zhí)行路徑,確保法律工作與公司戰(zhàn)略高度協(xié)同 ;
2. 跨部門統(tǒng)籌與資源整合:
協(xié)調(diào)財務(wù)、業(yè)務(wù)、技術(shù)、市場等部門,推動法律需求與業(yè)務(wù)發(fā)展的深度融合(如新產(chǎn)品合規(guī)評審、商業(yè)模式法律可行性分析);
負責(zé)設(shè)計和規(guī)劃針對存量客戶的法律業(yè)務(wù)服務(wù)方案 ,建立跨部門協(xié)作機制,制定法律支持響應(yīng)標(biāo)準,優(yōu)化協(xié)同流程(如法律業(yè)務(wù)與其他業(yè)態(tài)的需求對接)。
3. 營銷動作開展和執(zhí)行:
結(jié)合公司法律業(yè)務(wù)特點及目標(biāo)客戶群體,制定針對性的營銷計劃和策略;
負責(zé)組織和實施各類法律業(yè)務(wù)營銷活動,通過電話溝通、上門拜訪、客戶活動等多種渠道;
主動與存量客戶建立聯(lián)系,了解其業(yè)務(wù)痛點及法律需求,挖掘潛在的法律業(yè)務(wù)合作機會;
維護與客戶的良好關(guān)系,提升客戶滿意度與忠誠度,促進客戶重復(fù)購買及業(yè)態(tài)業(yè)務(wù)拓展。
任職要求:
1. 學(xué)歷要求:大學(xué)本科及以上學(xué)歷,具有扎實的產(chǎn)品、項目管理技能和運營經(jīng)驗。
2.工作經(jīng)驗:具有3年以上管理工作經(jīng)驗,財稅領(lǐng)域/法律行業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先,有成功推動法律項目落地實施的案例優(yōu)先。
3.綜合素質(zhì):
全局統(tǒng)籌能力:擅長從公司戰(zhàn)略視角規(guī)劃法律業(yè)務(wù),能平衡風(fēng)險管控與業(yè)務(wù)發(fā)展訴求。
強運營思維:精通流程優(yōu)化與資源整合,具備數(shù)據(jù)驅(qū)動意識(如通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化合同審批效率)
高階溝通能力:能快速理解業(yè)務(wù)邏輯,用“非法律語言”向管理層及跨部門傳遞法律價值,推動共識落地。
商業(yè)敏感度:熟悉行業(yè)商業(yè)模式與競爭動態(tài),能預(yù)判法律風(fēng)險并前置布局(如數(shù)據(jù)合規(guī)、知識產(chǎn)權(quán)布局)。