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工作職責： 1. 組織診斷與流程重構 運用AI技術深度分析企業人力架構、業務流程及運營數據，識別自動化潛力場景 構建智能評估模型量化人力效能，定位優化節點并設計替代性解決方案 2. AI解決方案設計與實施 利用定制化AI工具，替代重復性工作流 主導跨部門協作，確保技術部署與業務需求高度契合，實現人力成本結構性優化 3. 變革管理與效能監控 制定漸進式轉型路線圖，設計員工技能再培訓計劃與崗位轉型方案 建立實時監測體系，持續評估AI替代方案對運營效率及組織健康度的影響 4. 合規性框架構建 確保技術應用符合勞動法規及商業倫理，搭建風險控制與應急預案機制 任職資格： 1. 硬性條件： 計算機科學/數據科學/工業工程等相關專業碩士及以上學歷； 3年以上AI落地經驗，精通機器學習框架及流程挖掘工具； 成功主導過大型組織效能優化項目，實現人力成本降低的量化成果； 2. 核心能力： 出色的跨部門協調能力，能向非技術人員清晰闡釋技術價值； 對商業倫理有深刻認知，擅長在效率提升與人文關懷間尋求平衡。