職位描述
五險一金法定節(jié)假日休人事經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1. 根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，制定中長期人力資源規(guī)劃（包括人員編制、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、人才儲備等），并分解為年度工作計劃。
2. 統(tǒng)籌企業(yè)招聘體系建設(shè)，包括制定招聘制度、流程，設(shè)計招聘渠道（如校招、社招、獵頭合作等）。主導(dǎo)關(guān)鍵崗位的招聘工作，審核招聘需求、篩選簡歷、組織面試（含終面）、談薪錄用及入職跟進。
3. 搭建企業(yè)培訓(xùn)體系，包括新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、管理層培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展等。
4. 制定并完善薪酬體系（包括薪資結(jié)構(gòu)、職級薪資標(biāo)準(zhǔn)、調(diào)薪機制等），開展市場薪酬調(diào)研，確保薪酬競爭力。
5. 建立和諧的員工關(guān)系，通過員工溝通會、滿意度調(diào)研等方式了解員工訴求，及時解決問題。
崗位要求：
1. 學(xué)歷與專業(yè)：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、法學(xué)、行政管理類相關(guān)專業(yè)。
2. 工作經(jīng)驗與技能：10年及以上HR工作經(jīng)驗，含5年以上HR全模塊人力資源經(jīng)理經(jīng)驗；有多地區(qū)行政統(tǒng)籌、勞動糾紛處理及訴訟跟案的實戰(zhàn)經(jīng)驗；有政府對接及政策申報成功經(jīng)驗；熟悉勞動法律法規(guī)，掌握人力事務(wù)處理流程；熟練使用辦公軟件，熟悉人力資源管理系統(tǒng)；接受不定期出差。
3. 核心素質(zhì)：責(zé)任心、執(zhí)行力、學(xué)習(xí)能力、思路清晰、溝通協(xié)調(diào)能力強、推動力強、保密意識。
薪資待遇：1w-1w5 周末雙休
1. 根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，制定中長期人力資源規(guī)劃（包括人員編制、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、人才儲備等），并分解為年度工作計劃。
2. 統(tǒng)籌企業(yè)招聘體系建設(shè)，包括制定招聘制度、流程，設(shè)計招聘渠道（如校招、社招、獵頭合作等）。主導(dǎo)關(guān)鍵崗位的招聘工作，審核招聘需求、篩選簡歷、組織面試（含終面）、談薪錄用及入職跟進。
3. 搭建企業(yè)培訓(xùn)體系，包括新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、管理層培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展等。
4. 制定并完善薪酬體系（包括薪資結(jié)構(gòu)、職級薪資標(biāo)準(zhǔn)、調(diào)薪機制等），開展市場薪酬調(diào)研，確保薪酬競爭力。
5. 建立和諧的員工關(guān)系，通過員工溝通會、滿意度調(diào)研等方式了解員工訴求，及時解決問題。
崗位要求：
1. 學(xué)歷與專業(yè)：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、法學(xué)、行政管理類相關(guān)專業(yè)。
2. 工作經(jīng)驗與技能：10年及以上HR工作經(jīng)驗，含5年以上HR全模塊人力資源經(jīng)理經(jīng)驗；有多地區(qū)行政統(tǒng)籌、勞動糾紛處理及訴訟跟案的實戰(zhàn)經(jīng)驗；有政府對接及政策申報成功經(jīng)驗；熟悉勞動法律法規(guī)，掌握人力事務(wù)處理流程；熟練使用辦公軟件，熟悉人力資源管理系統(tǒng)；接受不定期出差。
3. 核心素質(zhì)：責(zé)任心、執(zhí)行力、學(xué)習(xí)能力、思路清晰、溝通協(xié)調(diào)能力強、推動力強、保密意識。
薪資待遇：1w-1w5 周末雙休
工作地點
昌平區(qū)盈科視控(北京)科技有限公司15號8層
入職公司信息
- 入職公司: 深圳輕喜到家科技有限公司
- 公司地址: 武漢武昌區(qū)積玉橋恒大世紀(jì)廣場4003輕喜到家(恒大世紀(jì)廣場店)
- 公司人數(shù): 300-499人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
張先生/招聘經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
眾騰人力資源集團有限公司
眾騰人力資源集團有限公司成立于2012年，注冊資金5000萬，總部位于山東煙臺，目前已在青島、威海、濰坊、南京、合肥、昆山等地成立20多家子公司及分部。集團管理團隊超過400人，致力于成為中國最值得信賴的人力資源服務(wù)商，幫助員工就業(yè)、助力企業(yè)發(fā)展、促進社會和諧，實現(xiàn)人力資本的最大價值。除勞務(wù)派遣、高端獵頭、招聘外包、人事外包、制造業(yè)外包、服務(wù)業(yè)外包、靈活用工、培訓(xùn)咨詢等八大主營業(yè)務(wù)外，還進一步擴展了海外就業(yè)、船員培訓(xùn)外派、高鐵乘務(wù)等新興領(lǐng)域，基本已涵蓋企業(yè)人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈。截至目前，眾騰集團已為國內(nèi)外800多家企業(yè)提供了專業(yè)的人力資源解決方案，年積累安排基礎(chǔ)人力、國內(nèi)外中高端人才超25萬人次。Zhongteng Human Resources Group Company Limited was founded in 2012, with a registered capital of 50 million, headquar is in Yantai, Shandong Province. At present, it has established more than 20 subsidiaries and branches in Qingdao, Weihai, Weifang, Nanjing, Hefei,Wuhu and other places. Now company has more than 400 members of staff, the Company is committed to becoming trustworthy human resource service provider in China, helping employees find jobs, promoting building a harmonious society and realizing the greatest value of human capital.Group has eight main business: labor dispatch, high-end recruiting, recruitment outsourcing, personnel outsourcing, manufacturing outsourcing, service outsourcing, flexible employment, training and consultation, basically covering the enterprise human resources industry chain. Up to now, Zhongteng Group has provided professional human resources solutions for more than 800 enterprises at home and abroad. It has accumulated more than 250,000 basic manpower and high-end talents at home and abroad every year.
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