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更新于 今天

質量工程師(J10155)

7000-12000元
  • 銀川靈武市
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 同事很nice
  • 免費班車
  • 工作環境好

職位描述

QA化學品監管體系化纖管理體系
崗位職責:
1、質量管理體系運行:負責公司質量方針、質量目標的貫徹落實;各種質量管理制度的制定與實施,公司各種質量管理活動的執行與推動;組織并實施公司員工質量管理體系知識的培訓;組織并保障通過第二方、第三方質量管理體系審;組織質量管理體系實施中提出的糾正/預防措施的驗證;監督各部門認真執行質量管理體系,確保質量管理體系按照體系標準運行的適宜性、充分性和有效性。
2、質量標準管理:負責質量方面的國家標準、國家軍用標準、行業標準和企業標準的歸口管理;負責質量方面各項標準的制定。
任職要求:
1、本科及以上學歷,高分子材料相關專業;
2、具有3年以上工作經驗(有化纖領域體系審核經驗優先);
3、性別不限,35歲以下,經驗豐富者年齡可適當放寬;
4、熟練操作辦公軟件,有對生產數據進行統計分析的能力;具備良好的責任心和體系質量意識;具備良好的語言表達能力和溝通能力。
福利待遇 1.合同制:入職即簽訂勞動合同,繳納六險,轉正后繳存住房公積金(經公司錄用人員,必須提供無任何違法犯罪記錄)。 2.假期:周末雙休,法定節日休息,帶薪休假,年休假等。 3.福利/補貼:免費班車、提供宿舍、就餐補助、節日禮金、取暖補貼、高溫補貼、生日卡、節日福利、賀喜禮金、子女教育基金等。(備注:我司暫無清真餐廳) 4.公司購房無息貸款:最高可申請30萬 5.政府人才補貼: 首次來寧東能源化工基地就業人才提供為期五年的人才補貼,其中博士9.6萬/年、碩士2.4萬/年(雙一流大學6萬/年)、本科(雙一流)1.2萬/年。 6.政府購房補貼: 首次來寧東能源化工基地就業人才提供一次性購房補貼,其中博士10萬/人(若認定為高層次人才,40萬起)、碩士5萬/人、本科(雙一流)2萬/人;博士安家費20萬/人(若認定為高層次人才,46萬起)。 7.體檢:公司為員工每年進行職業健康體檢。

工作地點

銀川靈武市泰和新材寧東產業園

職位發布者

吳雙/人事經理

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公司Logo泰和新材集團股份有限公司公司標簽
煙臺泰和新材料股份有限公司始建于1987年,是國有控股上市公司,公司于2008年在深交所掛牌上市(股票代碼:002254股票簡稱:泰和新材),注冊資本6.84億余元,公司總資產83億元,目前現有員工2100余人。公司旗下共有權屬企業近20家。是國內規模最大的高性能纖維研發生產基地。成立三十余年以來,公司專業從事高性能纖維的研發與生產,先后填補氨綸、間位芳綸、芳綸紙、對位芳綸、智能纖維5項國內空白,擁有國家級創新平臺3個、省級創新平臺4個,公司3次榮獲國家科技進步獎?,F有“煙臺+寧夏”2個生產基地,業務橫跨高性能纖維、精細化工、復合材料等多個產業領域,公司氨綸產能居全球第五位,間位芳綸產能居全球第2位,芳綸紙產能居全球第2位,對位芳綸產能居全球第4位,是國內規模最大的高性能纖維研發生產基地和我國化纖行業參與全球高技術競爭的標桿企業。公司擁有國家芳綸工程技術研究中心、國家認定企業技術中心等行業領先的研發平臺,3次榮獲國家科技進步二等獎,是國家創新型試點企業。先后承擔國家級科技攻關計劃2項、863項目2項、國家重點研發計劃課題8項,擁有118項授權專利,參與主導編寫60余項國家和行業標準,是我國化纖行業參與全球高技術競爭的標桿企業。公司正在總建設山東煙臺和寧夏寧東“雙生產基地”,構建氨綸、芳綸“雙產品集群”,提升規模、技術“雙領先水平”,實現效益、利潤“雙倍增計劃”,加快推進新舊動能轉換,推動企業高質量發展。項目達產后,公司間位芳綸產能將保持全球前2位;對位芳綸產能躋身全球前3位,氨綸產能保持全球前5位;芳綸紙產能保持全球前2位。
公司主頁
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