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職責一：經營管理
1. 組織討論和決策公司的發展規劃、經營方針、年度計劃以及日常經營工作中的重大事項，及時作出正確有效的管理決策；
2. 提供及維護相關市場資源，領導和監督重點資源運作，督促各部門共同完成經營目標；
3. 簽署重要經濟協議和公司所有項目合同；
4. 檢查副總經理提出的各項工作計劃及執行情況；
檢查督導完善公司各項工作制度、流程及標準。
職責二：項目管理
1. 監督重大項目的實施進展進度情況；
2. 對項目投標、投資、前期策劃方案、工程預算方案、采購招標、進行最終決策審批；
3. 負責審核重點項目資金使用、費用開支、財務預算方案；
定期組織召開各部門負責人工作例會，總結、研究現階段工程、生產、經營及管理情況，對重大問題或重要事項提出行之有效的方案或意見。
職責三：財務管理
1. 全盤監控財務、資金狀況（主要包括資金流量控制、成本控制、收入控制、實物資產控制、籌資風險控制、預算控制）；
2. 審批財務預算、決算報告、利潤分配方案及項目彌補虧損方案；
3. 審批公司各部門費用的支出；
審批公司重大項目、大額資金劃撥。
職責四：內部管理
1. 提供數據及評估建議對各部門負責人進行考核；
2.負責監督培養各部門負責人的管理水平和工作技能，加強團隊建設，引導增強團隊精神，提高管理效率
職責五：人事任免
1. 批準或任免公司各主管人員重要職位，決定其薪酬及解聘；
監管及決策公司所有崗位人員的聘用、薪酬及解聘
任職資格：
任職要求：
1、本科（含）以上學歷，中級（含）以上職稱，有建筑類或管理類相關專業學習背景；
2、累計具有5年（含）以上在工程管理咨詢企業的從業經歷，且有2年（含）以上擔任企業高層管理崗位的工作經歷；
3、文化理念及“三觀”相近，具有較強的職業規劃和事業追求，具備良好的職業素養和敬業精神，有責任感和使命感，懂得團隊協作和相互妥協，認真細致、善于溝通、敢于擔當；
4、對于工程管理咨詢領域的現狀及發展有較深入的了解，熟悉行業相關的政策、法規及技術規范、規程；有一定的社會、人脈資源者優先；
5、具有一級建造師執業證書者優先。
6、具有很強的領導力、組織協調能力、執行能力、計劃能力、溝通能力、決策判斷力等；有強烈的自律能力及進取心
7、精力充沛，身體健康，樂觀豁達，富有開拓精神，有強烈的責任心和創新精神；
北京地鐵17號線北神樹站D口出，前行200m至樞密院南門。