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任職條件：
1.應(yīng)當(dāng)大學(xué)專科及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬；
2.從事保險行業(yè)2年及以上工作經(jīng)驗具有豐富的銷售經(jīng)驗及一定管理能力的資深銷售人員，或及其他足以證明其具有應(yīng)聘崗位所需知識、能力、經(jīng)驗的職業(yè)資歷；
崗位職責(zé)：
(1)制定本銷售組織業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃。
(2)制定并分解本銷售組織保費計劃。
(3)對本銷售組織業(yè)務(wù)計劃達(dá)成及各項管理指標(biāo)負(fù)責(zé)。
(4)對本銷售組織行使管理職能，建立完善的組織目標(biāo)管理、計劃考核督導(dǎo)等。
(5)合理制定本銷售組織人力發(fā)展規(guī)劃，實現(xiàn)有效增員和優(yōu)勝劣汰。
(6)承接上級部門的各項工作安排，達(dá)成團隊的業(yè)務(wù)目標(biāo)與品質(zhì)指標(biāo)。
(7)負(fù)責(zé)本銷售組織下轄銷售人員的招聘，活動量管理、督導(dǎo)與訓(xùn)練，填寫各項活動管理工具、調(diào)研表格等材料。
(8)保證本銷售組織各項工作的正常開展，協(xié)助所轄客戶經(jīng)理做好業(yè)務(wù)溝通、客戶服務(wù)、異常事件處理等工作，如遇問題，及時向公司匯報。
(9)負(fù)責(zé)本銷售組織的業(yè)務(wù)拓展、外部培訓(xùn)、會議、營銷活動的規(guī)劃與實施。
(10)負(fù)責(zé)本銷售組織的銷售成本管控，合理分配、使用各項費用。
(11)完成公司與部門交辦的其他工作。
注：工作地點為全云南省，可根據(jù)候選人意向安排所屬機構(gòu)就職。
職位福利：五險一金、通訊補助、帶薪年假、定期體檢、績效獎金、高溫補貼、節(jié)日福利、采暖補貼