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崗位職責：
一、前期籌劃
1、項目調研與定位
（1）開展全方位市場調研，收集區域內酒店，民宿供需，競品優劣勢等數據，分析目標客群喜好與需求；
（2）研究當地旅游資源，文化特色，挖掘可融入民宿的元素，確定差異化競爭方向，打造有特色的主題民宿酒店；
2、設計規劃統籌
（1）組建設計團隊，參與設計討論，打造符合公司定位理念的設計方案，把控設計進度與質量，確保功能布局合理，風格獨特，兼顧美觀與實用性；
3、預算編制與成本控制
（1）編制詳細的項目預算，制定成本控制計劃，監控開支，分析超支原因并及時調整，確保項目在預算內推進。
4、戰略規劃與決策
（1）制定民宿酒店3-5年的長期發展戰略和年度運營計劃，明確市場定位，確定特色服務與產品方向，為酒店發展提供清晰指引，對酒店的重大運營決策負責，如拓展業務，調整價格體系，投資新設施等。
5、運營管理
建立完善民宿酒店的各項運營流程和標準，涵蓋客房管理，餐飲服務，前臺接待，清潔維護等環節，保障日常運營高效有序。監控運營成本，包括人力成本，采購成本，能耗成本等，定期進行成本分析，提出優化措施，確保在提升服務品質的同時實現成本有效控制，定期分析經營數據，如入住率，平均房價，客戶滿意度等，依據分析結果調整運營策略，提高酒店的盈利能力和市場競爭力
6、團隊組建與管理
（1）根據民宿酒店的運營需求，制定人員編制和崗位說明書，負責核心團隊組建選拔，培養和激勵各部門負責人及員工。組織開展員工培訓與發展活動，提升團隊整體業務能力和服務水平，營造積極向上的工作氛圍，增強團隊凝聚力
7、營銷與品牌建設
制定民宿酒店的市場營銷策略，整合線上線下渠道，提升品牌知名度和美譽度。策劃并執行特色營銷活動，吸引目標客戶群體，提高客房預訂率。建立并維護良好的客戶關系管理體系，手機客戶反饋，優化服務，提升客戶忠誠度和口碑。
8、合作與資源整合
與當地旅游機構，旅行社，供應商等建立并保持良好合作關系，整合各方資源，拓展業務渠道，共同開發旅游產品和服務套餐。積極參與行業交流活動，提升民宿酒店在行業內的影響力和地位。
任職要求：
1、本科及以上學歷，酒店管理，旅游管理，市場營銷，工商管理等相關專業優先
2、5年以上酒店，民宿或相關服務行業運營管理經驗，至少2年擔任中高層管理職位，有成功民宿運營案例者優先考慮
3、熟練使用各類辦公軟件和酒店運營管理系統，具備較強的數據分析能力，能夠根據數據做出科學決策，能夠做策劃方案
4、具有卓越的領導能力，出色的組織協調能力，有效管理跨部門合作，迅速應對運營中的各種挑戰。