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工作職責
1、負責董事長的日常工作安排,協助董事長接待重要客戶并做好相關記錄；
2、協助董事長處理日常對外的事務，例如對外治談，商務對接等；
3、協助公司董事長處理公司日常事務性工作，做好管理、協調工作，當好參謀和助手。
4、協助董事長開展計劃管理，督促各部門工作進展，對各部門的工作計劃節點進行跟蹤、管控，負有監督落實的責任；
5、按董事長的指示進行相關的內部、外部溝通協調工作，做到信息上傳下達。協助各部門之間的互相配合、協調工作，保證公司各項目標得以順利實現。
6、督促、檢查董事長布置的各項工作落實情況，并整理匯報；督促檢查公司各部門對公司各項制度、決定的貫徹執行情況；
7、負責公司各部門工作匯報、問題請示及情況反映的收集和整理，及時上報公司主管領導或提交公司有關會議決定，并迅速將領導指示或會議決定轉達有關部門落實。
8、根據要求起草文件，負責各類文件的分類呈簽、傳遞、歸檔;
9、完成董事長臨時交辦的其他工作。
二、任職條件：
1、本科以上學歷，形象氣質佳。
2、具有一定的理論水平和組織領導才能，有較強的協調能力。具有較強的行政管理經驗。
3、熟悉公司機構、規章制度及生產經營目標，了解公司基本概況、工藝流程、產品性能、生產經營情況及發展遠景。
三、權限：
1、在公司董事長的授權下，有權代表公司董事長向公司各部門傳達公司決策、決定和公所指示，布置安排工作任務。
2、在公司董事長授權下，有權代表公司參加對外公共活動關系和有關會議。
3、在董事長授權下，有權代表公司董事長處理授權范圍中公司內外的行政事務工作，事后須向董事長匯報。
4、有權檢查督促公司各部門工作的完成情況及各部門對公司決定、決議、領導安排布置的工作、各項管理制度、規定的貫徹執行情況，有權要求公司各部門呈報公司所需的資料、數據、工作匯報。
5、有權向公司領導反映各部門存在的問題。
6、有權對董事長批辦的文件進行催辦。
四、義務：
1、應帶頭執行公司的各項規章制度，有為全公司人員作出表率的義務。
2、有對各部門工作進行協助、檢查、指導、監督考核的義務。
3、有協助公司各部門做好工作，認真履行崗位職責和職權，并承擔相應責任的義務。
職位福利：帶薪年假、不加班、績效獎金、節日福利、免費停車、五險、周末大小休