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崗位職責： 1、根據集團戰略規劃，參與國際業務的人力資源規劃制定并組織實施； 2、負責海外墨西哥、日本、塞爾維亞、德國等生產基地、辦事處的人力資源工作的對接、協同工作； 3、負責公司人力資源政策在各海外公司本地的適配與執行，確保政策符合當地法規要求； 4、負責海外業務需求人才的引進工作，拓展招聘渠道、整合招聘資源、組織實施完成招聘交付工作； 5、管理外派人員的全周期流程，包括人員選拔、薪酬福利、簽證辦理、跨文化培訓及績效管理等工作； 6、負責海外人員薪酬方案設計和績效管理工作，提升海外吸引力； 7、負責處理海外團隊員工關系、勞動爭議、工會談判、裁員合規等人力資源相關事項； 8、負責定期向集團總部匯報工作，并優化國際HR流程； 9、完成領導交待的其他工作。 任職要求： 1、本科及以上學歷，人力資源管理、國際關系、語言類專業如英語、德語、西班牙語等相關專業； 2、5年以上HRBP或3年以上國際HR相關經驗，有跨國企業或外派管理經驗者優先； 3、熟悉至少2個以上國家/地區的勞動法規及用工實踐； 4、英語流利，掌握其他語言（如德語、西班牙語、中文）優先。