職位描述
企業文化組織發展績效管理人力資源服務電子/半導體/集成電路
崗位職責：
1、部門團隊管理
①負責人力資源管理制度的制定、優化、內部宣導和監督執行。
②負責人力資源相關數據的收集、整理、分析，定期生成HR運營報告，為管理決策提供數據支持。
③負責部門團隊分工協作、績效考核、培養機制等管理職能，提升團隊專業能力與業務支持響應速度
2、HR運營體系優化
①持續優化核心HR流程（入職、離職、調動、合同管理、檔案管理、考勤休假、薪酬管理等），確保高效、準確、合規。
②協助推進北森HCM（人力資源信息系統）的實施、維護與深度應用，提升數據化管理水平與員工自助服務能力。
③建立并管理標準化HR運營流程文檔（SOP）。
3、招聘管理
①負責招聘計劃的制定和監督完成，負責關鍵崗位的招聘。
②提升招聘效率與質量，及時確保滿足各業務部門的用人需求。
③管理招聘渠道、雇主品牌建設和關鍵崗位的招聘過程。
4、員工關系與風險防控
①建立和維護積極的員工關系，處理員工咨詢、投訴與勞動爭議，防范勞動風險。
②推動企業文化建設、傳播與落地。
③負責員工手冊、勞動合同及相關政策的更新、溝通與執行，確保所有HR操作符合國家及地方勞動法律法規。
崗位要求：
1、統招985、211本科及以上學歷，
2、6年以上人力資源相關經驗，有3年以上擔任10人以上團隊管理經驗
3、精通人力資源各模塊知識與實踐，能夠指導各職能模塊的工作；
4、精通中國勞動法律法規及HR實務操作流程,并能在實踐中靈活運用；
5、具備強烈的責任心和事業心，有良好的團隊合作精神和溝通協作能力，工作積極主動；
6、優秀的團隊領導與管理能力，能夠有效激勵和發展下屬。
7、出色的數據分析能力，能運用數據發現問題、支持決策、衡量HR工作成效。
8、出色的流程優化、項目管理及問題解決能力。
工作地點
深圳南山區萬科云城三期
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職位發布者
胥偉/高級招聘經理
昨日活躍立即溝通
卡萊特云科技股份有限公司
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