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運輸調度 崗位職責： 1.生產管理 a.轉運計劃執行：負責組織并指導管轄區域成員開展轉運工作，對轉運任務進行監督、檢查、跟蹤。 b.轉運統計與分析：負責對轉工量、質量等數據進行統計分析，為上級決策提供依據，可以持續優化轉運過程。 c.轉運調度：協調區域內各班組、各車間之間的銜接，合理調配人力、物力和設備資源，解決轉運過程中的突發問題，保證轉運流程的順暢。 d.轉運流程：負責定期對轉運流程進行評估，識別轉運流程中瓶頸與低效問題，提出優化方案，及時解決瓶頸問題。 e.全面管理：負責監督、檢查安全、質量、保密等專業要求的落實情況，針對轉運過程中出現的安全、質量、保密問題，采取有效的改進措施。 2.人員管理 a.團隊建設：負責區域員工的培訓、考核等工作，打造高素質、高效率的團隊。 b.溝通協調：負責部門內消息的上傳及下達；與管轄車間的協調溝通，及時處理客戶反應的問題；與員工保持良好溝通，了解員工工作和生活需求，及時解決員工的問題和困難，營造和諧的工作氛圍。 任職資格： 1.大專及以上學歷；身體健康；年齡45歲以下； 2.熟練使用辦公軟件、溝通能力強 ；安全意識強，具備應急決策能力，并且能夠滿足經常臨時加班需要。 3.可以為同事提供必要幫助，積極配合同事，共同推進工作任務的順利完成；服從上級交辦的其他任務。 5000-6000元/月，五險，加班費，試用期80%，一個月。