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崗位職責：
【年度規劃】 1、根據公司的年度工作規劃及目標制定，如活動檔期規劃、活動場次目標制定、終端生動 化目標制定等，主導完成省區工作規劃與目標制定，并完成團隊宣導與溝通共識； 2、根據公司行銷模塊費用預算拆分，主導完成省區行銷模塊費用預算拆分，并監控使用； 3、根據公司制定的工作管理制度及績效考核標準，主導省區落地宣導與溝通，并監控落地執行。
【活動策劃與執行】 1、跟進公司品牌主題性活動、渠道活動、動銷類活動在省區的落地執行，同時協調活動資源，監控活動執行效果和產出； 2、主導策劃省區定制化活動方案，并跟進活動落地，協調活動資源，監控活動執行效果和 產出； 3、監控省區活動執行費用申請與核銷、活動物料使用的合理性，保障費用投入的合理性； 4、匹配業務需求，主導完成省區活動執行效能分析，從活動費用投放、活動結果產出及執行質量等多維度實現成果分析； 5、通過參與省區活動執行及數據分析等，發現優秀執行案例，推進實現優秀案例萃取，并推進省區內借鑒復制執行。
【終端生動化管理】 1、跟進大區根據公司制定的終端生動化管理標準（產品陳列、廣宣布建標準及特陳廣告投 放標準等）執行落地，并監控執行效果； 2、監控省區廣告制作費用制作標準及制作供應商的質量，保障廣告制作費用投入合理性。 【產品行銷】 跟進新品上市方案行銷工作在大區的落地執行，監控大區上市方案落地執行效果。
【市場走訪與稽查】 1、定期進行市場走訪，包含但不僅限于門店走訪、客戶走訪、活動參與，并輸出市場走訪 報告以及對應工作拆解推進，發現問題點、機會點； 2、定期進行市場稽查，根據公司制定的稽查制度，完成市場稽查和報告產出。
【團隊管理與帶教】 1、負責團隊成員新人帶教職責，團隊成員能力提升帶教及績效達成管理職責； 2、基于實際業務需求，針對活動與終端形象等行銷工作，對大區進行執行帶教與賦能培訓， 提升省區行銷工作的專業能力，從而助力銷售。