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崗位職責： 1、作為公司快速培養的高階管理人才，在未來發展中承擔團隊的管理職責； 2、組建及做好員工的培訓和素質培養，全面負責團隊的日常運營工作，帶領團隊完成營業處目標； 3、負責團隊管理人員的業務活動，組織實施團隊人員的招募、輔導，注重發掘員工潛力； 4、落實實施公司各項制度，監督團隊成員實施。 5、以誠信和愛心為自己的職業道德標準，以人為本，建立高道德高標準的團隊服務更多的家庭。 6、持續學習，跟著公司國內外的培訓和學習體系平臺，不斷提高完善自己。 7、我們提供完善的職涯發展平臺，業內***的培訓，無限的專題講座和案例分析，收入上不封頂。 任職要求： 大專及以上學歷，本科優先。 25-50周歲； 為人政治，樂觀進取，心理素質加，具有良好的協調和溝通能力，具有叫較強的組人敢以及團隊合作精神，勇于挑戰。 具有銷售及管理經驗者優先， 福利待遇： 1、銷售收入：包括首年度傭金、季度業績獎金、續期傭金、季度續保獎金等； 2、團隊管理收入：基本津貼、新人輔導獎金、直轄租月度管理獎金、直轄租年度管理獎金、育成獎金、新主管育成津貼、等等多項獎金津貼。 夢想計劃特別津貼：三個月完成新人到團隊主管的晉升，除基本法的銷售收入及管理收入們還有晉升獎金、月度獎金、達標獎金等等。 工作時間：上午8:30-12:00，下午14:00-17:30；周末雙休、節假日休。 注意事項：投遞簡歷后，您的簡歷已進入公司數據庫，為避免系統沖突。請勿重復向公司其他崗位和渠道提交簡歷，感謝您的配合。 職位福利：績效獎金、定期團建、全勤獎、周末雙休、多次晉升機會、鼓勵內部創新、朝九晚五、團隊氣氛活潑 職位亮點：保險業藍血貴族，時間自主，財富自由