崗位職責:
1、招聘支持與人員配置協助:協助招聘信息的發布與更新,簡歷初步篩選,面試時間安排等
2、入離職手續辦理協助:協助員工完成入職、離職等相關手續的辦理,包括線上信息錄入、檔案整理以及線下材料的收集與歸檔;
3、員工健康與數據管理:協助員工健康證預約及健康證檔案管理,及時更新健康證信息并協助做好員工血壓測量管理;
4、其他人力資源事務的支持:協助人力資源部門其他模塊的工作,如培訓活動的籌備、員工活動的組織及上級領導安排的其他事務;
任職要求:
1、26 屆本科及以上學歷在讀生,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業優先,具備扎實的專業基礎知識;
2、擁有文化宣傳、活動策劃及班級或社團活動組織等經驗者優先考慮;
3、具備出色的書面表達能力和高效的溝通能力,能夠清晰、準確地傳遞信息;
4、熟練運用 Word、Excel、PowerPoint 等 Office 辦公軟件,能夠高效完成文檔處理、數據統計與分析等工作。