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崗位職責(zé)： 1、ERP系統(tǒng)的管理：負責(zé)本部門內(nèi)ERP系統(tǒng)日常操作的規(guī)范性和準確性。 2、委外加工供應(yīng)商的對賬：負責(zé)日常送貨單加工費用的錄入，月底的對賬。 3、部門物料的領(lǐng)用、申購：負責(zé)本部門日常所需物料的申購、領(lǐng)用；外發(fā)檢測費用的線下申請。 4、績效提成的核算：完成部門內(nèi)當月工作內(nèi)容完成度的統(tǒng)計，根據(jù)《工藝部績效薪酬方案》核算部門人員當月績效。 5、打印匯總表的建立：根據(jù)金屬3D打印記錄表的統(tǒng)計，核對ERP系統(tǒng)導(dǎo)出的工單明細，輸出當月的打印匯總表。 6、研發(fā)工時的核對：根據(jù)部門同事當月考勤出勤打卡情況，核對本月研發(fā)人員研發(fā)工時的合理性。 7、研發(fā)領(lǐng)料項目的匹配：根據(jù)領(lǐng)料使用的實際用途，匹配對應(yīng)的研發(fā)項目。 8、出差補貼計算表的建立：根據(jù)當月部門人員提交的出差申請，完成當月部門人員出差補貼的核算。 9、部門同事報銷單的核對：根據(jù)部門同事提交的報銷單，需要核對是否有問題，有問題的單據(jù)要聯(lián)系對應(yīng)同事及時更改。 10、流程體系改進及實施：根據(jù)管理體系要求，負責(zé)對材料工藝部和打印應(yīng)用部流程體系進行改進并監(jiān)督實施。確保流程體系符合實際。 任職要求： 1、大專及以上。人力資源相關(guān)專業(yè)。 2、熟悉辦公軟件、特別是excel操作。 3、本崗位1年及以上工作經(jīng)驗。 4、積極主動、嚴謹細致、邏輯分析能力強、執(zhí)行力強。