職位描述
勞動關系勞動爭議處理入轉調離
1.組織員工勞動合同簽訂、續(xù)簽、變更及解除手續(xù)，建立分級管理制度并歸檔保管；
2.處理員工調動、轉崗、辭退等異動流程，監(jiān)督違紀處罰執(zhí)行；
3.對接勞動仲裁機構，協(xié)調處理勞資糾紛，準備應訴材料及證據(jù)；
4.完善企業(yè)勞動關系管理制度，規(guī)避用工風險。
任職要求：
1.本科及以上學歷，人力資源或法律相關專業(yè)優(yōu)先；
2.3年以上勞動關系實操經(jīng)驗；
3.熟悉《勞動合同法》等法規(guī)，能獨立處理入轉調離等法律程序；
4.精通Excel等辦公軟件，具備公文撰寫及數(shù)據(jù)分析能力。
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工作地點
北京海淀區(qū)用友產(chǎn)業(yè)園北區(qū)16C號樓5層
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職位發(fā)布者
劉先生/HR
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