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崗位職責(zé) 1、招聘與配置：發(fā)布職位信息，篩選簡歷，安排面試，跟進(jìn)招聘進(jìn)程； 2、勞動關(guān)系：辦理員工入轉(zhuǎn)調(diào)離等日常手續(xù)，維護(hù)更新員工系統(tǒng)信息等，對接社保公積金相關(guān)工作等； 3、薪酬績效：考勤管理及數(shù)據(jù)整理，績效結(jié)果等數(shù)據(jù)收集整理； 4、員工關(guān)系：組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動，日常員工關(guān)懷； 5、行政管理：處理日常行政事務(wù)，如辦公易耗品管理、會議安排、制度監(jiān)管、費(fèi)用報銷、收發(fā)快遞、環(huán)境衛(wèi)生等； 6、檔案管理：合同檔案、員工檔案，各類文件資料存檔登記查閱，紙質(zhì)電子版等均包含； 7、協(xié)助部門內(nèi)其他人力資源管理和行政事務(wù)工作，確保公司內(nèi)部運(yùn)營的高效性和順暢性。 任職要求： 1、學(xué)歷專業(yè)：本科及以上學(xué)歷； 2、能力素質(zhì)：具備良好的溝通表達(dá)、邏輯思維和文字撰寫能力，有責(zé)任心和服務(wù)意識； 3、辦公技能：熟練掌握Office等常用辦公軟件； 4、工作經(jīng)驗(yàn)：有人力資源或行政工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。