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職位要求：
1. 完善人力資源管理體系，負責辦公室人事、行政全盤管理工作
2. 負責薪酬的計算及發放
3. 協助招聘，包括人才簡歷甄別、意向溝通、邀約及面試
4. 負責員工入職、轉正、離職手續的辦理
5. 員工各類加班、請假、遲到等考勤數據的管理，定期匯總上報
6. 負責員工勞動合同的簽訂及續簽手續
7. 對接政府相關部門事務，負責員工社保、住房公積金及個人所得稅的辦理與繳納
8. 員工人事檔案的建立與管理
9. 負責各部門之間的溝通與協調，組織企業文化建設及員工活動
10. 辦公室各類行政工作的監督
任職要求：
1. 本科以上學歷，熟練操作辦公室軟件
2. 3年以上行政及人事相關工作經驗
3. 熟悉人力資源六大模塊
4. 熟悉人力資源的各項操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策
5. 具有良好的書面、口頭表達能力，親和力強，溝通力強，責任心強
6. 工作細致認真，有良好的執行力與職業素質，具備團隊協作精神