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1.內(nèi)容策劃與運營： a.負責公司小紅書、抖音賬號的日常內(nèi)容策劃、選題、制作及發(fā)布，涵蓋圖文及短視頻形式，提升賬號影響力與用戶互動。 b.獨立完成腳本撰寫、拍攝協(xié)調(diào)、后期剪輯指導（非必須但需懂基礎邏輯），確保內(nèi)容符合平臺調(diào)性與用戶需求。 c.分析數(shù)據(jù)表現(xiàn)，優(yōu)化內(nèi)容策略，提升播放量、轉(zhuǎn)化率等核心指標。 2.抖音本地達人直播運營： a.策劃并執(zhí)行抖音本地達人直播活動（如探店、品牌聯(lián)動等），包括達人篩選、話術(shù)設計、玩法策劃及全流程執(zhí)行（預熱、場控、復盤）。 b.負責本地達人資源的開發(fā)、維護及關(guān)系管理，建立長期穩(wěn)定的合作生態(tài)。 c.設計直播營銷方案，提升直播GMV及粉絲轉(zhuǎn)化率，并與達人協(xié)同優(yōu)化直播效果。 3.商務拓展（BD）與資源整合： a.挖掘并談判潛在合作伙伴（品牌方、本地達人、MCN機構(gòu)等），推動內(nèi)容合作與商業(yè)變現(xiàn)。 b.獨立完成合作方案撰寫、報價溝通及項目落地執(zhí)行。 4.獨立作戰(zhàn)與創(chuàng)新： a.能快速響應熱點，提出創(chuàng)意內(nèi)容方向，適應高強度、快節(jié)奏的互聯(lián)網(wǎng)運營環(huán)境。 b.推動跨部門協(xié)作（設計、市場等），確保項目高效推進。

任職資格：

1.硬性條件： a.3年以上抖音/小紅書內(nèi)容運營經(jīng)驗，有從0-1孵化賬號或爆款案例者優(yōu)先。 b.熟悉抖音本地達人直播運營（如達人帶貨、探店直播等），有成功GMV案例。 c.具備商務談判經(jīng)驗，能獨立完成合作簽約及資源整合。 2.核心能力： a.數(shù)據(jù)敏感： 精通平臺算法邏輯，擅長通過數(shù)據(jù)（UV、轉(zhuǎn)化率、粉絲增長等）優(yōu)化策略。 b.達人管理與合作能力： 具備優(yōu)秀的達人篩選、談判及關(guān)系維護能力，能夠高效匹配品牌與達人需求。 c.創(chuàng)意能力： 網(wǎng)感強，能捕捉年輕人興趣點，產(chǎn)出高傳播性內(nèi)容。 d.抗壓性： 適應靈活工作節(jié)奏，目標導向，能單兵作戰(zhàn)或帶隊攻堅。 3.加分項： a.自帶上海本地達人資源或品牌合作資源； b.熟悉抖音DOU+等付費推廣工具； c.有攝影/剪輯基礎（可指導外包團隊）。