雇員點評標簽
職位描述
汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系
崗位職責:
1、負責制定室業(yè)務(wù)計劃：根據(jù)質(zhì)量體系部年度計劃及月度計劃，制定室年度/月度業(yè)務(wù)計劃，按計劃考核科室工作績效；
2、根據(jù)公司體系管理要求，策劃、建立質(zhì)量管理體系；組織策劃體系過程和文件，組織編制和修訂體系一、二級文件。負責組織宣貫體系標準及質(zhì)量管理體系一、二級文件；
3、組織實施公司的質(zhì)量體系審核和外部客戶的準入資質(zhì)審核，制定內(nèi)部審核計劃，并組織實施年度內(nèi)部審核；組織各基地/部門接受外部第二、三方的審核工作，跟蹤和賦能不合格項問題的關(guān)閉；
4、質(zhì)量文化建設(shè)：根據(jù)公司質(zhì)量文化建設(shè)方案、目標和實施計劃，分別組織各公司按計劃實施質(zhì)量文化建設(shè)，定期評價和總結(jié)質(zhì)量文化建設(shè)情況；
5、組織管理評審有關(guān)工作，組織管理評審會務(wù)工作，對管理評審決議進行責任落實，并跟蹤決議執(zhí)行情況；
6、負責公司體系成熟度建設(shè)進度管理及運行效果評價；
7、負責組織內(nèi)審員的選拔、評價及退出管理，開展組織內(nèi)審員能力培養(yǎng)提升和資質(zhì)認證；
8、負責體系過程指標的識別、梳理，做好運行統(tǒng)計、監(jiān)督工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，機械類專業(yè)或管理類相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)歷，其中3年以上行業(yè)質(zhì)量體系進行工作經(jīng)驗；
3、掌握質(zhì)量管理專業(yè)知識，具備3年以上質(zhì)量體系、質(zhì)量策劃管理相關(guān)工作經(jīng)驗；有豐富的質(zhì)量審核相關(guān)經(jīng)驗；
4、具備團隊管理、核心團隊搭建與發(fā)展激勵的經(jīng)驗、
5、熟練運用五大核心工具、VDA6.5、VDA6.3審核方法；良好的溝通、協(xié)調(diào)及組織能力，良好的策劃、管理能力，具有一定的培訓(xùn)能力。
工作地點
重慶沙坪壩區(qū)賽力斯集團動力BU
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職位發(fā)布者
李女士/招聘調(diào)配業(yè)務(wù)經(jīng)理
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賽力斯集團股份有限公司
公司始創(chuàng)于1986年，是一家以新能源汽車為核心業(yè)務(wù)的科技型制造企業(yè)；現(xiàn)有員工2萬人，A股上市公司，中國企業(yè)500強。業(yè)務(wù)涉及新能源汽車及核心三電、傳統(tǒng)汽車及核心部件總成的研發(fā)、制造、銷售及服務(wù)。公司始終堅持創(chuàng)新驅(qū)動，堅持長期主義，堅持商業(yè)成功。秉承“推動汽車能源變革，創(chuàng)享智慧移動生活”的使命，深耕技術(shù)創(chuàng)新、專注技術(shù)自研，在三電技術(shù)、增程技術(shù)、電子電氣架構(gòu)和超級電驅(qū)智能技術(shù)平臺（DE-i）方面處于領(lǐng)先地位。主要產(chǎn)品包括AITO問界系列高端智慧新能源汽車、藍電新能源汽車、瑞馳電動商用車、風光SUV等。公司擁有領(lǐng)先的智能制造能力，賽力斯汽車智慧工廠以數(shù)字化、智能化、物聯(lián)網(wǎng)為核心，采用先進的制造運營管理系統(tǒng)及制造工藝流程，以實時在線的響應(yīng)方式，快速精準地進行規(guī)模化定制生產(chǎn)。工廠執(zhí)行嚴格的品控標準，關(guān)鍵工序 100%自動化生產(chǎn)，以高水平智能制造實力為高質(zhì)量交付賦能。公司整車遠銷全球70多個國家和地區(qū)，旗下SERES、DFSK兩大品牌智能電動汽車相繼出口德國、法國、英國、意大利等國家，并在“一帶一路”沿線的印尼建設(shè)了整車智慧工廠。當前，公司深刻踐行“一切為了用戶，超級奮斗，擁抱改變，誠信可靠，價值共享”的核心價值觀，堅持“軟件定義汽車、全心全意為用戶服務(wù)”理念，由傳統(tǒng)汽車向智能汽車、由傳統(tǒng)制造向智能制造轉(zhuǎn)型升級，追求高質(zhì)量發(fā)展，追求綠色低碳，積極履行社會責任，主動參與公益捐贈、抗疫救災(zāi)和精準扶貧、鄉(xiāng)村振興等活動，為實現(xiàn)“成為全球智能汽車品牌企業(yè)”的愿景而努力前進。
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