崗位職責:
- 根據學校的整體發展規劃和教育目標,制定學生管理中心的工作計劃、規章制度和相關政策,并確保其有效執行和落實,以維護學校正常的教育教學秩序;
- 負責學生的日常行為規范管理,包括考勤、紀律、儀容儀表等方面的監督和檢查,及時發現并處理學生中的違紀行為,引導學生養成良好的行為習慣和道德品質;
- 建立健全學生心理健康教育體系,組織開展心理健康教育活動,如心理講座、心理咨詢、心理輔導等,關注學生的心理健康狀況,及時發現和干預有心理問題的學生,促進學生的身心健康發展;
- 指導班主任開展班級管理工作,組織班主任培訓和經驗交流活動,提高班主任的班級管理水平和業務能力;定期召開班主任工作會議,傳達學校工作要求,布置學生管理工作任務,并檢查落實情況;
- 制定學生綜合素質評價方案,組織實施學生的綜合素質評價工作,包括品德修養、學業水平、身心健康、藝術素養、社會實踐等方面的評價,為學生的全面發展提供科學的評價依據;
- 組織開展豐富多彩的學生活動,如文體活動、科技活動、社會實踐活動等,豐富學生的課余生活,培養學生的興趣愛好和特長,提高學生的綜合素質和實踐能力;
- 加強與家長的溝通與合作,定期召開家長會,及時向家長反饋學生的學習和生活情況;開展家庭教育指導活動,提高家長的教育水平,形成家校教育合力;
- 特殊學生群體管理:關注特殊學生群體,建立特殊學生檔案,采取針對性的幫扶措施,幫助他們解決學習和生活中的困難,促進他們健康成長;
- 校長交辦的其他工作;
任職要求:
1.本科及以上學歷,5年以上學生管理工作經驗,教育管理、心理學、思想政治教育等相關專業優先;
2.具有一定年限的教育教學工作經驗,有班主任工作經歷者優先,熟悉學生管理工作的流程和方法;
3.能夠有效地組織和管理學生管理中心的各項工作,合理調配資源,協調各方關系,確保工作的順利開展;
4.具備良好的溝通能力,能夠與學生、家長、教師和學校其他部門進行有效的溝通和協調,及時解決問題,營造和諧的工作氛圍;
5.掌握一定的心理健康教育知識和心理輔導技能,能夠對學生進行心理疏導和干預,幫助學生解決心理問題;
6.具備較強的分析和解決問題的能力,能夠及時處理學生管理工作中的突發事件和各種問題,維護學校的穩定和安全;
福利待遇:
1. 學校提供多元化職業發展機會,全面的校內外、國際培訓體系,助力專業能力提升;
2. 完善的福利待遇:五險一金、帶薪寒暑假、國際假期、過節費、優秀教師每年多次部門獎勵;
3. 教職工子女學費優惠:教師在校工作滿2年,按照相關標準享有學費優惠待遇;
4. 綜合教師教育背景、授課和管理能力、職稱等級、工作安排等因素,提供在國際學校范圍內具有競爭力的薪酬回報和公平的晉升機會;
5. 學校免費為教職工教師提供教師宿舍和免費工作日自助三餐;
6. 補充待遇:生日福利、免費圖書館、健身活動中心,健康體檢等。