崗位職責:
1、薪酬福利管理:負責總公司及分公司工資表的制作,完成社保和公積金的繳納及商業意外險等相關工作。
2、員工關系管理:負責員工入轉調離手續辦理。
3、協助上級完成社保公積金、商業險等的辦理。
4、協助上級完成員工福利的購買和發放、組織公司團建活動。
5、協助上級完成績效管理工作。
6、協助上級完成部分崗位的招聘任務,組織招聘工作。
7、負責前臺工作、客戶接待、會議安排等。
8、完成辦公室租賃、日常維護、辦公用品采購和管理、公司郵箱管理等工作。
9、協助上級完成人力資源管理和行政制度的修訂和完善。
任職資格:
1、本科及以上學歷。
2、人力資源工作相關經驗3年以上。
3、積極主動,勤奮好學。
4、具備良好的親和力和溝通能力。
5、具備較強的服務意識和團隊協作精神。