職位描述
招聘組織發(fā)展績效管理學校/學歷教育培訓/輔導服務人力資源服務
崗位職責：
1、負責制定和完善人力資源管理制度和流程；
2、負責學校的人力資源規(guī)劃，包括招聘、培訓、人才盤點、績效考核等；
3、負責組織和實施員工的入職、離職手續(xù)辦理；
4、負責員工關系管理；
5、負責年度預算編制及費用控制；
6、負責提升員工工作積極性；
7、負責制定并執(zhí)行員工激勵機制；
8、負責與各部門溝通協(xié)調，確保人力資源政策的有效執(zhí)行。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)；
2、五年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，有學校或教育行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉國家相關法律法規(guī)，了解人力資源管理的各項政策；
4、具備較強的溝通協(xié)調能力和團隊管理能力；
5、具備優(yōu)秀的計劃組織能力，能夠獨立完成復雜的工作任務；
6、具備較強的學習能力，能夠適應快速變化的工作環(huán)境。
工作地點
舟山定海區(qū)長峙島
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綠城理想小鎮(zhèn)建設集團有限公司綠城理想小鎮(zhèn)建設集團有限公司（簡稱綠城小鎮(zhèn)集團），是綠城中國子集團，是綠城未來發(fā)展的重要布局，是中國城鎮(zhèn)化領域“供給側結構性改革”的積極探索者。綠城小鎮(zhèn)集團依托綠城中國強有力的品牌支撐和成熟完善的產(chǎn)業(yè)鏈服務體系，以全產(chǎn)業(yè)鏈開放的運營模式，攜手各級政府及同道共識者，重點聚焦農(nóng)業(yè)、康養(yǎng)、文旅、教育四類核心產(chǎn)業(yè)小鎮(zhèn)，共同建設生產(chǎn)、生活、生態(tài)融合的樂活小鎮(zhèn)，營造幸福、美麗、活力的人居小鎮(zhèn)，構建生長、自治、自足的特色小鎮(zhèn)。從2003年首個大型社區(qū)海寧百合新城開發(fā)建設開始，綠城對小鎮(zhèn)的探索已歷經(jīng)十余年。2016年7月，小鎮(zhèn)集團正式成立，以浙江為始，布局全國，目前已有24個小鎮(zhèn)，初具雛形。綠城小鎮(zhèn)集團的目標是利用3-5年時間，打造5-10個樣板小鎮(zhèn)，形成開發(fā)規(guī)模化、產(chǎn)業(yè)系統(tǒng)性的運營格局。未來，綠城小鎮(zhèn)集團將秉承“安寧、美好、和諧、自然”的開發(fā)理念，“生長、融合、優(yōu)化、開放、共享”的精神內核，致力于成為理想小鎮(zhèn)生活綜合服務商，即理想小鎮(zhèn)生活服務的集成者、理想小鎮(zhèn)文化的構建者、新型城鎮(zhèn)化和城鄉(xiāng)文明的推動者，打造中國小鎮(zhèn)開發(fā)第一品牌。
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