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崗位職責 1.主要承擔人力資源管理相關工作， 負貴中方員工日常管理、績效考核、 薪酬管理等相關內容； 2. 參與各類公文及材料的撰寫、 呈批、 督辦及歸檔等行政相關工作； 3.完成部門和科組交辦的其他工作。 任職資格 1.具有大學本科及以上學歷和相應學位， 人力資源、 心理學等相關專業； 2.大學英語六級或以上， 英語可作為工作語言； 3. 熟練使用HR軟件及辦公軟件； 4.具備較強的工作貴任心與穩定性，具有良好的團隊合作能力和溝通協調能力， 人品端正， 有好的職業操守； 5.具有人力資源相關工作經驗者優先。