崗位職責:
1. 招聘計劃制定與執行:根據企業發展和部門需求,編制人才招聘計劃,并負責執行。
2. 招聘渠道管理:開發并維護多種招聘渠道,保持與各渠道的良好溝通,確保招聘信息的廣泛傳播。
3. 招聘流程優化:協助制定和完善招聘管理制度,不斷修正招聘工作流程,提高招聘效率。
4. 簡歷篩選與面試安排:負責簡歷的篩選、初步面試及后續面試流程的安排,確保候選人符合崗位要求。
5. 候選人評估與錄用:與用人部門溝通,評估候選人,執行錄用流程,包括offer發放、背景調查等。
6. 新員工入職管理:辦理新員工入職手續,安排入職培訓,跟蹤試用期表現,確保新員工順利融入團隊。
7. 人才儲備:建立企業人才儲備庫,做好簡歷與信息的保密工作。
8. 其他相關工作:完成領導交辦的其他任務,如參與企業文化建設、員工關系管理等。
這些職責要求招聘專員具備良好的人力資源管理知識、溝通協調能力、以及一定的行業知識,以確保招聘工作的高效進行,滿足企業對人才的需求。
任職要求:
1.本科及以上學歷;
2.半導體行業 1~3 年;
3.早8.30~下午6點,周末雙休,入職五險一金。