職位描述
人力資源管理
1、完善執(zhí)行有關(guān)人事、考核、企業(yè)培訓(xùn)體系、保險(xiǎn)、員工福利、員工激勵(lì)等管理制度、工作流程以及相關(guān)的政策；
2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、熟練掌握國家的各種勞動法律法規(guī)，對接處理仲裁、訴訟事宜等；
4、負(fù)責(zé)員工招聘工作，制定招聘計(jì)劃，組織實(shí)施各項(xiàng)外招校招等招聘活動；
5、負(fù)責(zé)員工的入職、調(diào)動、轉(zhuǎn)正、離職等日常手續(xù)的辦理，并及時(shí)存檔；
6、負(fù)責(zé)員工的退休、工傷等，建立健全員工晉升發(fā)展通道、實(shí)施人才優(yōu)化；
7、負(fù)責(zé)薪酬管理：績效方案、考勤、工資核算；
8、負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理，執(zhí)行日常工作并完成其他交代的崗位任務(wù)。
2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、熟練掌握國家的各種勞動法律法規(guī)，對接處理仲裁、訴訟事宜等；
4、負(fù)責(zé)員工招聘工作，制定招聘計(jì)劃，組織實(shí)施各項(xiàng)外招校招等招聘活動；
5、負(fù)責(zé)員工的入職、調(diào)動、轉(zhuǎn)正、離職等日常手續(xù)的辦理，并及時(shí)存檔；
6、負(fù)責(zé)員工的退休、工傷等，建立健全員工晉升發(fā)展通道、實(shí)施人才優(yōu)化；
7、負(fù)責(zé)薪酬管理：績效方案、考勤、工資核算；
8、負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理，執(zhí)行日常工作并完成其他交代的崗位任務(wù)。
工作地點(diǎn)
濟(jì)南萊蕪區(qū)山東泰萊電氣股份有限公司
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職位發(fā)布者
劉新羽/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
山東泰萊電氣股份有限公司山東泰萊電氣股份有限公司成立于2007年，總部位于位置優(yōu)越、縱橫通達(dá)的山東省濟(jì)南市萊蕪區(qū)境內(nèi)，是AAA級信用企業(yè)。公司主要從事應(yīng)用于新能源（風(fēng)電、光伏、儲能）、智能電網(wǎng)等領(lǐng)域的輸配電及控制設(shè)備的研發(fā)設(shè)計(jì)、生產(chǎn)及銷售業(yè)務(wù)，并提供光伏發(fā)電工程施工服務(wù)。公司已取得ISO9001質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系、ISO45001職業(yè)健康安全管理體系三體系認(rèn)證，“PCCC”、“3C”產(chǎn)品認(rèn)證，以及國家權(quán)威試驗(yàn)機(jī)構(gòu)出具的箱式變電站、中壓開關(guān)柜、變壓器檢驗(yàn)報(bào)告，電力工程施工總承包、承裝（修、試）電力設(shè)施許可等電力施工資質(zhì)。
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