1.全面統籌規劃工廠的人力資源戰略,向公司高層決策者提供有關人力資源戰略.組織建設等方面的建議,并致力于提高工廠的綜合管理水平;2.負責招聘.培訓.薪酬.考核等人力資源日常管理實施事宜;3.負責員工勞動合同簽訂,入職.轉正.調動.離職等手續的辦理;4.負責員工的日常考勤及考勤系統維護,做好考勤報表工作;5.組織并監督管理各類行政后勤類事務,維護公司的正常穩定運作;6.每周做好會議紀要,并跟進/監督落實會議內容的執行情況;7.協助完成上級領導安排的其它工作;
任職要求:1.本科學歷,1年及以上工廠人事行政經驗;2.具有工作積極性和主動性,良好的語言表達能力與溝通協調能力;3.熟練辦公軟件,能吃苦耐勞,責任心強,工作仔細認真;