崗位職責:
1.招聘管理:根據公司經營計劃和部門用人需求,發布招聘崗位、篩選簡歷、進行初試、組織復試、通知錄用等;
2.招聘管理:負責周期性招聘數據的采集、統計與分析,撰寫書面招聘配置分析報告;
3.員工生命周期管理:負責員工入職、轉正、調崗、離職、晉升相關手續辦理;審查錄用人員證件及相關文件,簽訂勞動合同,做好員工入職后的指導工作,并負責人事檔案管理;
任職要求:
1、本科學歷,2年以上招聘工作經驗;
2、熟練使用Excel表格、PPT,簡單的數據分析能力;
3、有計劃性、責任感,抗壓力強,陽光心態;
4、溝通能力強,靈活應變。