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1、負責招商團隊的組建、培訓、日常管理和績效考核，確保團隊成員的高效協作和團隊目標的達成。
2、根據公司整體業務發展規劃，制定并執行區域或行業的招商策略與計劃，確保招商任務的完成和業績指標的達成。
3、定期對團隊業績進行評估，分析招商過程中的問題與瓶頸，提出改進措施并跟蹤實施效果。
4、拓展和維護各類招商渠道，包括但不限于行業協會、商會、企業聯盟等，建立廣泛的合作網絡。
5、挖掘潛在客戶，開展市場調研，分析市場趨勢和競爭對手動態，為招商工作提供有力支持。
6、協調公司內部資源，確保項目招商的順利進行和后期運營管理的有效銜接，與客戶保持良好溝通，了解客戶需求，提供定制化解決方案，建立長期穩定的合作關系。
要求：
1、5年以上產業招商經驗，2年以上招商團隊管理經驗（業績優秀可綜合考慮），有完整的成交經驗
2、熟悉項目客戶群體所在區域，有一定客戶儲備
3、管理思路清晰，了解產業招商管理特性（產業鏈、拓客方式、招商工作漏斗、招商工作流程等）
4、優先統招大專以上學歷，40歲以下，自有車，能接受出差
5、形象（身材勻稱、五官端正）
任職要求
1、市場營銷、房地產管理、經濟學等相關專業優先。
2、具有3-5年產業招商工作經驗，有產業招商團隊管理經驗。
3、具備優秀的團隊管理和領導能力，能夠激發團隊潛能，實現團隊目標。
4、良好的溝通能力、談判能力和人際交往能力，能夠與客戶、合作伙伴及公司內部各部門進行有效溝通。
5、對市場趨勢和競爭環境有敏銳的洞察力，能夠及時調整招商策略以應對市場變化。
軟性要求：
1、有沖勁，敢想敢拼
2、穩扎穩打，了解并接受產業的長周期
3、大客戶素養（親和力、談判能力、影響力）
4、管理能力（客戶管理、團隊管理、解決關鍵問題）