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1、協調院部關系，規范醫療行為，員工行為，督促醫務人員貫徹執行各項規章制度、崗位責任制、醫療護理常規、技術操作規程，把控好醫療質量關，不斷提高服務質量；
2、 負責實施、檢查員工的業務訓練和技術考核，不斷提高業務技術水平，協助醫院做好醫護人員的晉升、獎懲、調配工作，線上把控監督及討論；
3、 受理及妥善處理顧客投訴，并對失敗案例進行調查，組織討論；
4、 按衛生法規及公司相關規定審查醫護人員資格，并且有相應資源；
5、 引導銷售人員做好現場咨詢服務工作、提高成交率、到院產出比；做出項目升單途徑套餐及卡項；售賣利潤高項目策劃活動；分析對比銷售量，以及到院咨詢及銷售項目，做出節假日相應的活動海報并對外宣傳；
6、 監督、檢查醫美科各項數據統計的標準性、準確性，并保證數據的真實性；
7、 負責協調醫護團隊對醫療器械、醫療輔材及藥品的合格性進行調查、確認，培訓相關知識，并收集整理合格證件對接后勤部門；
8、 隨時與領導協商其他工作。

任職要求：
1、 醫療美容行業管理經驗 5 年以上；
2、 具備領導才能、團隊精神，極強的溝通能力、抗壓能力；
3、 擁有積極向上的熱情，能調動團隊積極性，提升團隊成就感，具備極強的團隊核心凝聚力和影響力。