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看看你的工作內容： 1.能夠制定數字化產品3-5年規(guī)劃及年度roadmap，定期向數字化委員匯報； 2.負責產品的架構、規(guī)劃和設計：根據公司整體架構規(guī)劃和產品計劃目標，管理標準領域模型構建及迭代，形成產品路線圖對齊開發(fā)交付節(jié)奏，并確定設計方案核心要點。現有Testing核心業(yè)務訂單全流程管理Pre-Order產品平臺（微服務結構相關多組件系統(tǒng)，包括訂單模塊，報價模塊、樣品分板模塊，分包模塊，測試執(zhí)行管理模塊，測試結果及結論模塊，報告模塊和報表模塊），需在23年完成2大BU產品的領域模型優(yōu)化，進行標準化組件提取和重構升級替換； 3.負責產品的版本發(fā)布管理：負責與研發(fā)團隊的溝通及落地計劃和監(jiān)督，包括進度和重量，確保發(fā)布計劃的有效執(zhí)行。同時負責發(fā)布版本的范圍確定，管理和組織用戶故事拆分，用戶故事及驗收標準的編寫和確認，并形成產品知識庫； 4.負責產品的需求分析：搜集公司內部各業(yè)務部門的需求，參考市場或競爭對手的解決方案，基于As-Is和To-Be流程、業(yè)務場景和規(guī)則的梳理，結合用戶體驗，產出相應的需求分析建模（影響地圖，用戶故事地圖）及功能和原型設計（URS, PRD）； 5.負責產品的上線及持續(xù)運營優(yōu)化：支持業(yè)務部門完成系統(tǒng)上線及業(yè)務或流程的數字化變革管理，搜集產品運營數據，以及用戶反饋，持續(xù)改進產品，提升用戶體驗和產品價值（提升效率，流程化、規(guī)則化、自動化），建立運營過程指標體系； 6.負責產品的宣傳及推廣，管理關鍵利益方（包括業(yè)務、DCI其他團隊、IT團對以及外部供應商）的高效溝通； 7.能夠組織跨領域團隊工作，包括業(yè)務背景和IT背景的內部和外部資源，建立起工作規(guī)范和培訓體系； 8.踐行敏捷理念和原則，并在日常工作中指導團隊成員進行理解和實踐； 9.幫助團隊成員克服困難，突破自我及組織局限，不斷追求高績效，形成良性的持續(xù)正反饋演進氛圍； 10.結合公司實際情況，組織相關的培訓資料和工作坊，引導團隊開展提升專業(yè)技能、思考并實踐新思路新工具和不斷總結提煉的學習型組織工作模式。 我們希望你： 1.擁有信息技術相關專業(yè)，本科以上學歷，跨專業(yè)雙學位或碩士學歷優(yōu)先； 2.具有5年+toB中臺產品的開發(fā)和架構管理經驗，SaaS產品優(yōu)先；具有5年+20人+多產品線開發(fā)團隊的產品交付管理經驗，有相關資質（PMP, PINCE-2, PMI-ACP）; 5年+供應商項目及開發(fā)管理經驗； 3.具有數字化轉型/產業(yè)互聯網相關工作3年+經驗優(yōu)先；具有MNC公司工作經驗優(yōu)先； 4.能夠進行產品領域建模，定義產品架構分層、子域劃分、服務組件邊界等；具備公司級應用相關核心技術架構和方案建設能力； 5.具有較強的邏輯抽象分析能力，敏銳的業(yè)務需求分析和業(yè)務數據建模能力，熟悉UML，VISIO等相關建模工具； 6.具有流程分析及優(yōu)化能力，數字化轉型相關經驗者優(yōu)先； 7.具有良好的邏輯分析、文檔撰寫及產品展示能力，精通azure及visio等設計產品交互原型，產品User Story Mapping（流程，角色，場景路徑地圖），PRD，Roadmap等交付文檔； 8.具備技術應用能力，熟悉軟件項目開發(fā)流程，了解.Net/C#/SQL Server、JAVA/MySQL等應用的開發(fā)模式和主流技術，了解面向對象的程序設計與開發(fā)； 9.掌握技術人員的發(fā)展路徑和管理模式，能夠建立各專業(yè)人才的基于實踐工作的培訓和發(fā)展計劃，建設起支持持續(xù)學習、反思和創(chuàng)新的團隊文化； 10.掌握IT產品研發(fā)體系的組織、建設和優(yōu)化，能夠建立有效的效能指標并基于搜集的數據指標反饋驅動持續(xù)改善； 11.掌握基于數字化業(yè)務戰(zhàn)略分解到產品架構及建設路徑的落地能力，及與相關業(yè)務和管理層stakeholder溝通影響的有效協同能力； 具有ERP/MES等核心業(yè)務主干系統(tǒng)的交付經驗優(yōu)先；具有數據中臺類建設和應用經驗優(yōu)先； 12.英語讀寫精通，能夠作為工作語言； 13.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和責任心，具有高度的團隊合作精神，工作嚴謹，且勤于反思和持續(xù)學習成長； 14.具有較強的獨立思考和工作能力，態(tài)度積極，良好的自驅力和抗壓力； 15.能夠快速學習和掌握新知識，有較強的分析和解決問題的能力。