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任職資格：
1.性別要求：不限男女
2.年齡要求：30周歲（包含）以內，如表現優異可放寬至35周歲（包含）以內；
3.學歷要求：本科及以上學歷，211或985院校為佳；
4.專業要求：計算機軟件或信息管理等相關專業，如有較強的產品需求分析經驗，專業可放寬；
5.經驗要求：2年以上需求分析、產品經理或財政相關行業工作經驗；
6.證書要求：有計算機軟考證書中級以上者優先；
7.其他要求：
（1）對用戶需求有較強的理解力、分析能力、提煉能力，能抓住用戶的意圖來實現系統設計。
（2） 熟練掌握Visio、Axure RP、MindManager、PPT、Office辦公套件等常用工具。
（3）有耐心、有責任心，工作積極主動，應具備較強的溝通能力、協調能力，有團隊合作精神。
（4）具有較強的業務知識學習能力和解決復雜問題的能力。
（5）根據工作需要接受出差安排。
崗位職責：
一、市場研究
1.負責收集、整理與研究財政信息化建設行業信息，參加財政行業技術研討性交流會，掌握最新財政業務。
2.負責深入項目和客戶進行調研，掌握各省市客戶真正需求，強化前端開發和后端實施之間的聯動性，并進行前瞻性的研究。
3.根據產品的市場使用情況，進行針對性的產品需求分析和優化。
二、需求規劃分析
1.根據公司的發展計劃，負責運用需求分析工具來整理、分析、提煉客戶、產品的需求，從而提高客戶滿意度。
2.負責整理用戶提出的相關需求，進行需求可行性分析，形成需求文檔及系統原型，提交開發部開發，實現上級提出的技術方面的解決方案，保障項目開發的順利進行。
3.負責根據部門工作的進程，按時進行工作信息整理，定期向上級提供匯總報告，從而實現需求分析流程的優化。
4.根據部門長期發展規劃，對新員工進行需求分析指導，并隨時進行知識更新，以提高員工的專業素質，提升公司開發部門的技術實力。
三、需求項目交底
1.負責協助開發團隊明確系統開發需求，做好需求確認工作，提供項目實施相關的文檔資料和知識轉移。
2.負責向開發部、質量部提供咨詢指導，解釋業務需求。
3.負責驗證系統開發功能與業務需求匹配程度，并提出系統更新發布意見。
四、系統培訓及協調溝通
1.組織公司內部培訓，講解最新業務需求和系統相關控制。
2.負責做好系統匯報、演示。
五、其他
完成上級領導交代的其他工作。