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崗位職責： 團隊管理 1、領(lǐng)導和管理技術(shù)團隊，制定團隊目標和績效指標。 2、招募、培訓和發(fā)展團隊成員，提升整體技術(shù)能力。 項目管理 1、負責技術(shù)項目的規(guī)劃、執(zhí)行和監(jiān)控，確保按時交付。 2、與項目經(jīng)理和其他部門協(xié)調(diào)，解決項目中的技術(shù)問題。 技術(shù)戰(zhàn)略 1、制定和實施技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略，推動技術(shù)創(chuàng)新和應用。 2、關(guān)注行業(yè)動態(tài)，評估新技術(shù)的潛在影響，提出技術(shù)改進建議。 流程優(yōu)化 1、識別并優(yōu)化技術(shù)開發(fā)和支持流程，提高工作效率。 2、建立和維護技術(shù)文檔和知識庫，確保信息的準確性和可追溯性。 預算管理 制定技術(shù)部的預算計劃，控制技術(shù)開支，確保資源的有效利用。 跨部門協(xié)作 1、與產(chǎn)品、市場、運營等部門緊密合作，確保技術(shù)解決方案滿足業(yè)務需求。 2、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，提供技術(shù)支持和建議。 任職要求： 1、本科及以上學歷，工業(yè)設計、電子工程或相關(guān)專業(yè)。 2、5年以上技術(shù)管理經(jīng)驗，至少3年以上團隊管理經(jīng)驗。 3、熟悉產(chǎn)品開發(fā)生命周期及項目管理方法論。 4、具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠有效協(xié)調(diào)各部門工作。 5、具備較強的技術(shù)背景，熟悉相關(guān)技術(shù)和工具。