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崗位職責： 1.公司人員入、離職手續的辦理，臺賬、通訊錄和各系統信息的同步更新； 2.負責人員動態統計，包括薪資異動、崗位異動及員工獎懲的信息記錄，并將異動信息同步到臺賬； 3.負責每月公司員工考勤、工資核算，確保數據準確性和發放及時性，包括社保公積金繳納、個稅申報等； 4.每月進行績效數據分析和統計，按時完成相關數據的分析； 協助編制完善公司各項制度，并執行相關工作的開展。 任職要求： 1.學歷要求：統招本科及以上學歷，人力資源、勞動經濟、心理學、管理學等相關專業優先； 2.工作經驗：有績效薪酬1-2年工作經驗，優秀應屆畢業生可放寬錄用條件； 3.專業技能： ①　熟練使用相關辦公軟件； ②　熟悉了解國家相關法律法規； ③　熟悉人力資源管理各項實務的操作流程； 4.態度： ①　辦事沉穩、細致，思維活躍，有創新精神，良好的團隊合作意識； ②　優秀的品行和職業素質，強烈的敬業精神與責任感，工作原則性強。 5.單休。