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薪酬績(jī)效主管

1-1.4萬
  • 海西格爾木市
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

职位描述

人力資源管理員中級(jí)人力資源管理師高級(jí)人力資源管理師人力資源服務(wù)財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)
崗位內(nèi)容: 1. 協(xié)助制定公司的薪酬福利戰(zhàn)略和政策,確保其吸引和留住優(yōu)秀人才。 2. 定期評(píng)估和分析薪酬結(jié)構(gòu),并提出前瞻性的建議以適應(yīng)市場(chǎng)變化。 3. 與團(tuán)隊(duì)緊密合作,確保所有薪酬和福利方案的管理員工滿意度和遵守成本預(yù)算。 任職要求: 1. 擁有本科或以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè); 2. 5年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn); 3. 熟悉全國(guó)和地方特定行業(yè)的薪酬標(biāo)準(zhǔn); 4. 具備較強(qiáng)的數(shù)字分析技能和卓越的團(tuán)隊(duì)合作能力。
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工作地点

海西格爾木市青海聯(lián)宇鉀肥有限公司青海海儲(chǔ)鹽化有限公司北側(cè)170米
以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法。一经发现,
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职位发布者

李永強(qiáng)/HRBP

三日內(nèi)活躍
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青海東臺(tái)吉乃爾鋰資源股份有限公司
青海東臺(tái)吉乃爾鋰資源股份有限公司于2015年6月組建成立,注冊(cè)資本8.4億元。公司以開發(fā)鹽湖資源綜合利用為主,主要生產(chǎn)銷售電池級(jí)碳酸鋰、鉀肥、開發(fā)鋰電池功能材料。公司作為東臺(tái)吉乃爾湖礦產(chǎn)資源的唯一開發(fā)主體,采用先進(jìn)穩(wěn)定且生產(chǎn)成本較低的電滲析膜分離提鋰工藝,依托東臺(tái)吉乃爾湖鎂鋰比特性,擁有年產(chǎn)碳酸鋰2萬噸的青海鋰資源和青海鋰業(yè)兩條碳酸鋰生產(chǎn)線,以及年產(chǎn)20萬噸鉀肥的青海聯(lián)宇鉀肥生產(chǎn)線。公司現(xiàn)已全面達(dá)產(chǎn)滿負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn),后續(xù)將加大對(duì)產(chǎn)品研發(fā)及工藝升級(jí)的費(fèi)用投入,不斷擴(kuò)產(chǎn)增效,未來電池級(jí)碳酸鋰產(chǎn)量可達(dá)3萬噸。公司擁有廣闊的發(fā)展前景及良好的人才激勵(lì)機(jī)制,秉承“唯才是舉、任人唯賢”的人才管理理念,通過建立技術(shù)發(fā)展和管理發(fā)展的職業(yè)晉升雙通道,為員工明確職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,讓員工與企業(yè)同命運(yùn)、共成長(zhǎng),成就自我的同時(shí)成就企業(yè)。
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