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1. 招聘執行
- 負責公司各崗位的招聘全流程執行；
- 開拓多元化招聘渠道，針對性篩選匹配候選人；
- 協助組織面試、背調及入職手續辦理，維護招聘數據臺賬。
2. 人事事務管理
- 執行員工考勤統計、薪酬核算、社保公積金繳納等日常工作；
- 管理員工檔案，處理轉正、調崗、離職等手續，確保合規性；
- 協助處理員工勞動關系基礎問題。
3. 培訓支持*
- 協助制定各崗位技能培訓計劃及產品知識培訓；
- 組織新員工入職培訓，跟蹤培訓效果并反饋優化建議；
- 維護培訓記錄檔案，管理外部培訓資源對接。
4. 跨部門協作
- 支持各業務部門的人力需求，快速響應突發用工缺口；
- 協助企業文化活動落地（如技能比武大賽、銷售團隊建設）。