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8. 協(xié)調(diào)督促部門完成工作，尤其是人事相關(guān)的項目。 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，人力資源及相關(guān)專業(yè)； 2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上人力資源管理崗位工作經(jīng)驗，擅長培訓(xùn)、績效管理優(yōu)先； 3、具備扎實(shí)的人力資源專業(yè)知識、能獨(dú)立操作各模塊工作，有企業(yè)制度體系建設(shè)相關(guān)經(jīng)驗； 4、熟練掌握國家、地區(qū)有關(guān)人力資源管理及勞動管理的法律、法規(guī)，具備較強(qiáng)的勞動糾紛處理能力； 5、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力、分析判斷能力、計劃與執(zhí)行能力； 6、具有良好的職業(yè)操守，嚴(yán)謹(jǐn)自律，品行端正，原則性強(qiáng)、責(zé)任心及團(tuán)隊合作意識強(qiáng)； 7、靈活、客觀、公正，工作責(zé)任心、原則性及團(tuán)隊合作意識強(qiáng)。